12月22日，青岛大学附属医院副院长蒋光峰、山东大学第二医院副院长靳斌、温州医科大学附属第二医院副院长谢聪颖、聊城市人民医院党委书记马胜军、山东省济宁市第一人民医院党委书记孙树印、威海市立医院副院长于松杨、商丘市立医院党委书记郭伟、烟台市奇山医院副院长于吉广、青岛市城阳区人民医院院长杨诚以及名院名科打造攻略——患者的心智份额决定市场份额》作者叶亚维女士10位大咖共同开启2021全国医院高质量学科建设院长论坛。活动现场10位大咖共同探讨如何整合医疗资源，构建医疗卫生服务体系，提升医疗机构服务能力。
温州医科大学附属第二医院副院长谢聪颖以平台战略与优势学科发展为主题， 课程内容从医院发展历史、多院区一体化发展、“2+2带3”的学科发展模式、医院三大平台建设、绩效考核、人才引育、学科多方位交叉融合等角度切入，为大众充分展示了温州医科大学附属第二医院的强大实力与学科的迅猛发展。在院区建设上，温州医科大学附属第二医院建立了4个特色院区向着大专科强综合的目标发展。在学科发展上，更是利用医院自身两大优势学科，关注两个重大疾病，融合了三大关联学科，构筑了四大学科群，贯彻了“大专科、强综合”的多院区发展理念。为助力学科的高速发展，温州医科大学附属第二医院除了建立了基础科研中心、临床研究中心、成果转化中心以外，还进行了一系列的绩效改革、人才培养及引进、院校及学科多方面融合。
医疗事业的发展模式正在快速变化，对于医院整体的高质量发展，聊城市人民医院党委书记马胜军以医院自身为例，从学科建设、医疗技术、科研工作、人才管理4个方面切入，向受众展示了聊城市人民医院的强大学科实力。在医疗技术层面，大力发展急危重症救治技术、疑难病症诊疗技术、微创介入技术及组织器官移植技术，建立地区医疗技术高地。在科研技术层面，大力开展实验平台建设并积极搭建国内外合作平台，开展临床转化项目，建立博士后科研工作站。除此以外，医院以建设临床研究型医院为载体，培养临床研究型团队，强化基础与临床结合，形成诊疗特色，提升学术水平,加强人才激励机制。
山东省济宁市第一人民医院党委书记孙树印以医院自身为例，分享了山东省济宁市第一人民医院一院三区的创新管理模式以及学科建设中的高质量管理。孙书记表示在一院三区的管理过程中需要做到一个确定八个统一。分别是功能定位确定、目标统一、组织统一、服务统一、学科统一、人才统一、信息统一、保障统一、文化统一。在学科建设与高质量管理层面，医院通过“请名医、建名室、带名徒”等途径，加强与国内高水平一流医疗机构合作，建设名医工作室扩容优质资源，并积设建设诊疗中心塑造学科品牌，打造临床重点专科“国家队”。除此以外，医院还建设了济宁市远程医疗服务同质化项目数据平台及创新“第一院长”形式，建立紧密型医联体，9名职能科主任担任“第一院长”“带土移植”管理经验，传承知识、同质管理，实现“真帮”、“实带”。
目前，行迪医管自主研发的医院精细化管理系统已进驻浙江省49家医院，并借助此系统开创线上线下相结合的咨询新模式，拥有资深专家、咨询师多达300余人，合作单位200余家，培训学员超过6万人次。一直致力于提升医院现代化管理水平，辅助医院迎接等级评审及名院名科打造。
本次2021全国医院高质量发展系列院长论坛的线上直播活动，是行迪医管为解决医院高质量发展过程中遇见的困惑从而量身打造的。未来行迪医管将继续携手全国医院的院长及书记，共同探讨医院高质量发展。
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