日前，山东省人力资源社会保障工作发布会在济南召开，会上介绍了山东上半年就业、社保、人事人才、劳动关系等方面情况。1-6月，山东实现城镇新增就业63.9万人，同比增长23.35%，完成全年目标任务的58.13%，实现时间过半、任务过半。二季度，城镇调查失业率较一季度下降0.3个百分点，是2020年以来最低点。为保障重点群体就业，山东开展了高校毕业生留鲁来鲁推进行动、“就选山东”毕业生就业服务专项行动，实施第四轮“三支一扶”计划，截至6月底，全省高校毕业生毕业去向落实率同比提高6.97个百分点，失业人员实现再就业21.1万人。
在地方政府部门坚持发展人力资源服务，全力保障企业用工需求的同时，作为国民招聘大平台，58同城也积极发挥资源、技术、品牌等优势，通过组织丰富多元的在线招聘活动，为企业与求职者搭建沟通桥梁，不仅有力地促进劳动群体稳就业，还有效缓解了紧缺岗位用人难的问题。
为扎实做好稳就业工作，58同城于7月初推出了主题为“工作超多超有戏”的超职季活动，设置名企直播、超多职位、企业专区、城市专区等众多板块，云集全国各地超500万家企业，提供超过3000万个匹配度、入职率“双高”的优质岗位，可以有效满足高校毕业生、失业人员、农民工、就业困难人员等各类求职者的就业需求。与此同时，58同城正在积极配合人社部承办2021年“百日千万网络招聘专项行动”，面向高技能人才、高校毕业生、农民工等重点就业群体推出专属招聘专场。同时，58同城还利用资源优势，发动各行业重点企业、龙头企业、上市公司参与本次行动，有效推动了劳动者就业、企业招才。
为了给劳动者提供精准翔实的就业指南，同时帮助政府制定就业政策奠定数据基础，58同城还充分运用大数据优势，陆续发布餐饮业、住宿业、制造业、文化、体育和娱乐业等行业的就业数据，从城市、岗位、薪资等维度，综合反映当前招聘求职情况，帮助人才理性择业，实现人岗精准匹配。
不仅如此，58同城还充分发挥技术创新能力，陆续推出视频面试、企业VR、直播招聘、神奇面试间等一系列智能化招聘工具，实现更深层次的稳就业。其中，直播招聘能让求职者直观生动地了解岗位需求，实时在线提问，与企业HR互动，凭借便捷高效的优势，直播招聘已成为每场线上招聘活动的标配，助力招聘求职双方远程交流。
围绕重点群体的就业需求，58同城发挥招聘行业领导者作用，通过组织多元招聘活动、发布行业就业大数据、开发数字化招聘工具等方式，全面满足劳动者“一站式”求职需求，提升人才应聘体验。未来，58同城将持续以多元化招聘生态全面满足用户需求，筑牢保就业底线，织密编牢人才高质量就业安全网。
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