商报消息 据国家卫健委网站消息，国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组近日发布《关于进一步加强医疗机构感控人员配备管理相关工作的通知》(下称《通知》)。其中明确，各地要高度重视感控工作，全力支持医疗机构感控部门配备人员，不得以任何理由削减感控人员数量。《通知》提出以下要求：
1 重视感控人员配备管理
医疗机构是群众看病就医的场所，也是疾病汇集场所。感控工作不力，极易引发患者之间、医患之间等相互交叉感染，甚至导致院内感染暴发、向社区传播导致疫情播散蔓延。感控人员是医疗机构内从事感染预防与控制工作的专业人员，是监督指导各项感控措施落实到位的关键。各地要高度重视感控工作，全力支持医疗机构感控部门配备人员，不得以任何理由削减感控人员数量。
2 合理配备感控人员
医疗机构应当根据机构的级别类别以及是否为新冠肺炎医疗救治定点医院(以下简称定点医院)，合理确定感控人员的配备形式和数量。
感控人员包括专职和兼职两种形式。专职感控人员主要配备在医疗机构感控管理部门，全职从事全院的感控日常管理和业务工作。而兼职感控人员一般配备在规模较小的医疗机构，或大型医疗机构的科室。
感控人员配备数量方面，非定点医院每150-200张实际使用病床(含口腔综合治疗台，下同)配备1名专职感控人员，100张以下配备2名。实际使用病床50张以上的科室，每50张床至少配备1名兼职感控人员。定点医院方面，感控人员配备数量应当保持在非定点医院的1.5-2倍。
3 优化感控人员专业结构
感控工作内容复杂,二级以上医疗机构配备专职感控人员时，应充分考虑专业结构。人员构成应包括医师、护士以及有卫生专业背景的其他人员。医师占比不低于30%，护士占比不高于40%，其他人员占比不高于30%。兼职感控人员应当为医药护技等卫生专业技术人员。感控管理部门主要负责人应具有较高的专业技术职务任职资格，并长时间专职从事院内感染防控工作。
4 提高感控人员能力水平
各地应当加大感控人员的培训力度，专兼职感控人员均应当接受卫生健康行政部门组织的或医疗机构自行开展的培训活动并接受考核，不断提高业务水平。医疗机构应将感控人员的培训、考核及日常业务开展情况纳入医师定期考核、护士执业注册等，并与职称晋升、绩效分配等挂钩。
5 落实感控人员工作职责
感控人员要严格落实《医院感染管理办法》规定的职责，重点做好医疗机构内感染监测、感染暴发调查分析和报告，督导各部门的感控措施落实。要在医疗机构内开展主动监测，及时发现感染散发病例、感染聚集性病例和感染暴发，降低潜在感染风险。要增强敏感性，发生疑似感染暴发或暴发后，感控人员要落实相应职责，按照规定开展调查处置工作。
6 关注感控人员职业发展和薪酬待遇
医疗机构应当关心关爱感控工作人员，拓宽其职称晋升和职业发展渠道。统筹考虑感控人员与其他卫生专业技术人员薪酬待遇，鼓励医疗机构在薪酬待遇上向院内感染防控相关科室倾斜。对于感控人员，尤其是在发热门诊或进入隔离病区开展工作的感控人员，要与其他工作人员一样享受疫情防控相关待遇。
◎据中新社
