热播电视剧《都挺好》中，很多人对苏明玉的职场女白领形象深入人心，从销售小白到年薪百万，我们不仅惊叹于她过硬的业务能力，更被她通过自己奋斗实现财富自由的执着精神深深打动。近年来，寒门能否出贵子正在被当作一种社会现象被广泛讨论，大众价值观普遍认为，高学历作为敲门砖，能为年轻人提供更多好的机会和更多的资源，同时这也意味着，像美容大健康领域龙头企业莎蔓莉莎这样，给学历不高的年轻人提供逆袭机会的平台更加稀缺。
魏雪荣是莎蔓莉莎常州玉隆店资深美容师，虽然只有初中学历，但她可是店里的明星员工——凭借十年的工作阅历，她不仅在工作业务上是一把好手，生活中也是很多同事和客户的“大姐姐”。魏雪荣在店里颇受欢迎，很多已经搬家到其他区域的顾客会把这里当作“避风港”，专程过来找她做服务，有什么心里话都会找魏雪荣聊聊，这时，魏雪荣是一个倾听者，也是一个轻声慢语宽慰人心的“心灵按摩师”，看着顾客心满意足地离开，魏雪荣总是感到无比欣慰。
十年前，在常州某工厂打工的魏雪荣偶然听一个老乡提起，说车间里曾经的一名工友因为不甘心一辈子在工厂流水线上工作，离职后去了一个名叫莎蔓莉莎的美容会所，如今“混得特别好”。说者无心听者有意，老乡的这番话刺激了年轻的魏雪荣，虽然因为家境一般，初中毕业后就没再求学，可魏雪荣有着一颗上进的心，毕业后，她先后在商场、餐厅和工厂等地方工作，一直想有机会学一门手艺，通过自己的努力过上都市白领的生活，实现自己出人头地的梦想。
没几天，魏雪荣就辞去了工厂的工作，那时候她甚至不知道莎蔓莉莎具体业务范围、在常州有几个店面、有没有招聘计划、对学历有没有要求，她只知道自己这个“灰姑娘”一定要走进那座梦想中的殿堂去看看。好在魏雪荣是幸运的，那个她心怀忐忑第一次走进的常州莎蔓莉莎玉隆店，很顺利地接纳了她。十年过去了，玉隆店的同事换了一批又一批，门面升级了一次又一次，魏雪荣依然坚守在自己的工作岗位，梦想的花朵已经在肥沃的土壤中华丽绽放。
从业多年来，笔者见识过过太多企业文化，有口号喊得震天响，不断给员工“打鸡血”的；有崇尚个体自由，从来不约束员工工作纪律只拿业绩说话的。而像莎蔓莉莎这样，企业从上到下骨子里透着”平等 尊重和关怀“价值引领的，确实极其稀少。在莎蔓莉莎，员工个体的成长和自我提升被最大限度地鼓励，每个员工都能在这样积极融洽的团队中发挥自我能动性，这是一个百花齐放，万紫千红又不失方圆的企业。魏雪荣说，在莎蔓莉莎，同事们像一家人一样相处融洽，其中有一条“解决员工后顾之忧”的规定，让新员工感受到真切的归属感——入职后，每一个新人都会享受到一系列企业关怀——干净整洁的免费宿舍、每天丰盛的午餐和其他类生活补助，最重要的是陪伴新人快速融入集体的团建制度，每隔一段时间，店总就会安排聚餐唱歌等一系列活动，让大家彼此熟悉了解。而让记者意外的是，这些团建活动的消费，都是每次参与活动中职位最高的人买单——在莎蔓莉莎，领导为下属买单是义务，而下属请领导或者给领导送礼，是被严令禁止的，一经发现该领导就会被当场开除，绝无人情可讲。
机会从来都是留给有准备的人。入职后，自知学历不高的魏雪荣比别人更努力地学习业务知识，难能可贵的是，在莎蔓莉莎，”困难“是可以被”稀释“的，当遭遇到业务瓶颈时，魏雪荣的身边总会不断出现”援手“，有同事的鼓励，有领导的指导，更有家人的支持和鼓励，很快，魏雪荣就成长为店里的业务骨干，收入也随之不断提高。如今，36岁的魏雪荣已经在常州这座城市安了家，生活衣食无忧，过得快乐而充实。2017年前后，她还曾作为优秀员工代表，前往澳门与总裁庄玲共同参加活动，并得到了庄玲总裁的表扬和肯定，那一刻，魏雪荣激动万分。
事业的成功同样离不开家人的支持，在莎蔓莉莎，孝文化是被反复强调的企业价值，每年春节回家，员工们都要做到“五个一”：给父母读一封庄玲总裁写的感谢信，给父母磕一个头，给父母一份礼物，给父母做一次护理，给父母一个红包。魏雪荣来自农村，所以她比别人更懂得感恩，更懂得今天的生活来之不易，每次春节回家，她都会和家人分享自己的工作，自己的经理和成长，也会在家人需要她的时候，竭尽所能地给他们最好的保障。
“风逆袭着肩膀，泪扛起了成长，梦想在泥泞中茁壮，是岁月的坚强，洒落在正前方，灌溉一路上的阳光......”在魏雪荣的手机中，有着这样一首让她“单曲循环”的歌曲。她对记者说自己是幸运的，如果不是自己当年的“头脑一热”，不会有今天衣着华丽气质高雅的自己，魏雪荣喜欢把莎蔓莉莎比作一个”造梦工厂“，这里让很多学历不高的女孩有机会实现自己的价值，在追逐利益最大化的商业时代，如此纯粹的企业文化实在是难能可贵！
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