通过一场毕业盛典，城市主政者化身“猎头”，打出“情感留才牌”招贤纳士的背后，是城市对人才的深深渴望。所谓“筑巢引凤”，吸引人才最重要的是产业潜力、工作机会和宜居环境。尤其是服务业、科技领域等第三产业在经济发展中地位愈发重要的今天，人才已经成为最重要的要素禀赋。
大大方方递出“橄榄枝”，济南的底气何来？据统计，“十三五”期间，来济落户或就业本科以上学历青年人才超过55万人，2020年全市共引进博士、硕士、双一流本科毕业生14177人，创历史新高。另据《济南市第七次全国人口普查公报》，到2020年11月1日零时，济南市常住人口920.24万人，济南人口密度、受教育程度“全省第一”。全市常住人口中，拥有大学(指大专及以上)文化程度的人口为238.63万人，占25.93%。作为千年古城，济南人才总量突破200万，人才吸引力跃居全国第八，为“济南名士多”写下新时代的最新注脚。
对于平均每4个人里就有1个大学以上学历的济南来说，招才引智已经“颇有一套”。济南是副省级以上城市中第1个、省会城市中第3个全面放开落户限制的城市。如果说户口带来的是隐性福利，那济南为招揽人才开出的各种优惠可谓“真金白银”。
有底气高调加入“抢人大战”的原因还在于，济南不仅能提供优质的就业机会，还能带给人才更为开阔的视野和格局。中国国际经济交流中心副理事长黄奇帆曾为济南算过一笔账，黄河北岸基本是农村，不是城市开发土地，这与浦东最初开发时的情形相似，黄河以北开发300平方公里，用最基本的土地成本算，一亩地最少增值300万，300平方公里就是一万多亿的土地财富，目前没有哪个城市像济南一样有这样的契机。济南新旧动能转换起步区是继雄安新区起步区之后的全国第二个起步区，一座798平方公里的现代绿色智慧的未来之城正在黄河之北加快崛起。从全省层面看，省委、省政府大力实施“强省会”战略，举全省之力支持济南加快发展、争创国家中心城市。济南机遇，千载难逢。
人才始终是城市发展的宝贵财富。邀请广大毕业生携手共建新未来的济南，还得要下更多功夫“留人心”，让人才有更多真正的获得感，愿意把根扎下来，来了就再也不想走。
◎本报评论员 刘建宇
