商报济南消息 近日，麦当劳中国宣布启动2021年招聘周，期间将在全国举办超过130场校招会，预计全年招聘超过14万人，支持业务的快速发展。为了吸引更多年轻人的关注，麦当劳组织了“20 under 20同窗会”，邀请20名20岁及以下曾经和正在麦当劳工作的年轻人，以青春洋溢的时尚大片和精彩故事，分享他们受益终身的麦当劳职场初体验。
麦当劳“20 under 20同窗会” （资料图）
麦当劳中国首席人员官王艳伟表示：“麦当劳始终敞开大门欢迎心怀热爱的年轻人加入。立足中国三十多年，麦当劳充分信任和赋能一代又一代零经验年轻人，帮助他们顺利完成从校园到职场的过渡。他们在麦当劳这所学校结下深厚的同窗情谊，并凭各自的快速成长成为我们人员品牌的最佳代言人。”
据了解，此次受邀请的正在麦当劳工作的年轻人，在职场上几乎都已经做到独当一面。以天津山东市场的唐雅亭为例，她的职务为餐厅人力资源经理，今年20岁，在麦当劳工作的时间为两年零三个月。
唐雅亭加入麦当劳的时候还是大二。当时课程不多，出于丰富课外生活以及锻炼社会实践能力的目的，她选择了在麦当劳兼职，以学生员工的身份加入。今年3月，在麦当劳已经工作超过两年的她，正式升迁为学生人力资源经理。
在唐雅亭看来，两年时间带给她最大的改变，就是让她从一个刚上大学的孩子成长为一名能够独当一面的“大人”。无论是在与顾客沟通中，还是与同事相处中，她变得更加成熟与沉稳，同时，也变得更加有责任心。
起初，家人担心她的学业和工作会产生冲突，但她不仅凭借优秀的时间管理按时高效地完成自己的工作，还在麦当劳的领导力课程摘得总成绩第一和金帽奖。唐雅亭用努力和实力证明自己，获得了家人的认可和支持，也在毕业后，进入麦当劳未来人才项目，成为了公司重点培养对象。
记者注意到，唐雅亭的案例，只是麦当劳员工年轻化的一个缩影。
目前，麦当劳中国95后员工占比超过60%，而00后员工已接近43%。麦当劳在中国已有3900多家餐厅，每年服务顾客超过10亿人次，2021年将新开餐厅500家。为了支撑这一发展速度，麦当劳预计全年招聘超过14万人。今年的全国招聘周期间，麦当劳将举办超过130场校招会，帮助全国各地的年轻人更便捷地了解麦当劳的职业发展和工作内容。此外，有意向者还可以通过麦当劳线上360度全景式餐厅体验，快速解锁日常工作，并可一键投递简历。
此外，为支持年轻人发展，麦当劳将于近期推出“麦行中国”项目，面向员工招募青年精英，通过多层次的职业规划、能力建设、服务社区等活动，帮助参与者开阔视野，提升综合素质。
◎山东商报·速豹新闻网记者 丁一凡
