“我现在有三份工作，第一当妈妈，因为家庭责任不可忘；第二是HR，因为吃饭生活不可抛；第三是兼职领队，因为诗和远方不可弃。”据《半月谈》报道，薛珍妮目前在一家公司做人力资源工作，每周工作3天。同时，她也是稻草人旅行社的兼职领队。
薛珍妮曾从一份“996”的工作逃离，当她不得不再回到工作岗位时，决定以兼职导游的副业来承接自己诗和远方的梦想。“目前时间的占比是6：4，收入方面主职也多出不少，兼职主要是和爱好高度相关，更偏情怀一些。”薛珍妮说。
像薛珍妮这样的年轻人，如今被称作“斜杠青年”，指的是一群不再满足“专一职业”生活方式、而选择拥有多重职业和身份的多元生活人群。互联网浪潮之下，新兴产业不断衍生，传统企业组织模式被解构，自由职业者大规模发展，这让各种“斜杠”成为当今时代新潮流的标志之一。数字化管理师、付费咨询师等新兴职业也“C位出道”。
《中国青年报》社会调查中心的一项调查显示，52.3%的受访青年确认身边有“斜杠青年”。清研智库等机构发布的《2019年两栖青年金融需求调查研究》显示，全国年轻群体中有主业的兼职者、创业者这类“两栖”“斜杠青年”已超8000万人。
在复旦大学教授于海看来，应该给予斜杠青年更多理解和鼓励。青年有多种职业身份，把谋生和自我实现结合起来，社会增加了就业机会，消费者也得到了更多样性的服务。“如今，部分大学生就业难，可鼓励他们从自己的爱好做起，从非正规就业做起。”于海说，这样择业有更大的自主性，有更好的工作状态。也许一份尝试性的工作，最终会成为主业，也希望政府在青年人创业和非正规就业上能给予更多支持。
中青在线-中青时评亦认为，“斜杠青年”是年轻一代的自我价值实现。与传统职场中单一、稳定和保守不变的工作框架相比，拥有多个职业、多重身份的“斜杠青年”，能够在更多的岗位和空间中挖掘自身潜力，拓展自我能力。“斜杠青年”不只是身份的叠加，自主选择的职业观和以兴趣为出发点的社会实践，不仅可以丰富个体的人生体验，也能进一步释放个性、激发活力，有助于新生一代青年成长为多思多研的人才，在职场的海洋里乘风破浪。
而另一方面，在社会营造的就业压力下，一门特长就是未来职业发展的一重可能。在大学生的就业指导课上，“多元技能”正在成为与“核心竞争力”同等重要的关键词。“斜杠青年”，正在从一种选择变成一种“刚需”。
当“斜杠青年”发展成一种焦虑，许多青年人开始陷入盲目追求“斜杠”的误区，样样技能沾手，样样不精通。还有人功利地陷在为“斜杠”所作的付出与可取得的收获的计算题里，反复权衡，迟疑不决。
精力的分散和焦虑的蔓延，不仅不能让年轻人打开人生的新局面，反而耽误了自己的本职工作和大好年华。《人民论坛》分析文章即指出，部分青年对“斜杠”的追求，实际上追求的是收入而不是兴趣。这种认知的误区打翻了物质需求与精神需求的天平，也无视了成为“斜杠青年”必须具备的强大的自我意识和内在驱动力。“斜杠青年”并不只是一道镀金的标签，更是一种不给人生设限的态度。“斜杠”只是一种价值选择，而非通往成功的方法论。
对此，央广网评论文章指出，作为青年，大胆尝试甚至是“好高骛远”都未尝不可，不触及自己的“天花板”怎能知道自己的极限。因此如何选择没有标准，但选择之后应如何去做却早有公论，便是“脚踏实地”。简单来说，不要左顾右盼，在你的路上前行，看着你的前方，每每迈进一步，都应给自己掌声。
