商报济南消息 作为全国人大代表，烟台矢崎汽车配件有限公司进出口部课长兼工会副主席王雁履职以来，一直很重视保障职工休息休假权益的问题。在去年5月召开的十三届全国人大三次会议上，她提出了关于按工龄计增带薪年休假天数的建议，成为社会热议的话题。
全国人大代表王雁
“新生代员工对生活品质追求非常高。特别是工龄十年以下的员工，带薪年休假只有五天，而这个阶段刚好要完成结婚生子等人生大事。这五天的假，很多职工只够应急处理各种意外情况使用，根本不够去安排重要的事或旅游休闲等。”为此，王雁建议，职工累计工作满1年的，年休假5天；从第2年起，累计工作时间每满2年，年休假增加1天；职工享受年休假天数上限调整为20天。
王雁的这一建议，得到了国家有关部委的重视。去年8月，人力资源社会保障部对她的建议做出答复，表示国家高度重视保障广大职工的休息休假权益，目前职工每年可依法享受包括11天法定节假日和最长15天的带薪年休假，加上每周2天休息日，职工每年固定休息休假时间有120-130天，约占全年时间的1/3。
“人力资源社会保障部答复我，《职工带薪年休假条例》规定的带薪年休假天数以及相关待遇是法定的最低标准，企业可以根据职工工作年限和工作业绩等因素，在规章制度或劳动合同、集体合同中做出高于法定标准的规定。
我国现行的带薪年休假天数标准是综合考虑我国经济发展水平、企业人工成本承受能力、职工休息休假需要等因素制定的，较好地实现了劳动者的身体健康权、休息权与就业权之间的平衡，同时，符合世界各国惯例并顺应了全球工作时间、休息休假标准的发展趋势。”王雁说：“随着经济社会不断发展、企业人工成本承受能力不断增强，人力资源社会保障部将充分考虑我的建议，加强对提高带薪年休假标准的可行性研究，适时修订完善《条例》，促进我国带薪年休假制度在与我国国情和经济社会发展水平相匹配的前提下更好满足人民需要。”
就王雁关心的落实带薪年休假制度问题，人力资源社会保障部答复称，总的来看，近年来带薪年休假贯彻落实情况已有改善。近三年开展的60个城市人力资源和社会保障基本情况调查数据显示，所在单位实行带薪年休假制度(不含可放寒暑假的单位)且具备休假条件(工作满1年)的职工中，能够享受带薪年休假的人数比例已经达到60%左右。但仍有部分用人单位带薪年休假落实情况不尽如人意。◎文/图 山东商报·速豹新闻网记者 刘建宇
