为全面推动清廉金融文化建设，引导广大干部员工知敬畏、明戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想堤坝，中国建设银行聊城分行通过“两融入五结合”的方式扎实开展清廉金融文化建设。
“两融入”—扩大清廉金融文化覆盖面
融入党建，廉洁教育做在前。坚持党建引领，将清廉金融文化建设与党建工作深度融合，惩防并举、预防为先，不断强化廉洁纪律，将《金融案鉴》、《中国建设银行职务犯罪案件警示录》、驻建行纪检监察组下发《关于查处违反中央八项规定精神问题的通报》等典型案例纳入“1+2+X”学习内容, 拓展丰富“党建+”学习实践活动内容。
融入合规，行为管理抓日常。坚持压实责任，将清廉金融文化建设与合规管理工作积极融合，抓住日常、形成常态，通过召开部门监督联席会议等建立定期沟通机制，针对员工行为管理、内审外查等发现问题，逐级压实主体责任，加强员工合规教育，从严管理、从严监督、从严问责。
“五结合”—开启清廉金融文化新征程
关键少数与全员覆盖相结合。聚焦关键少数，通过党委中心组警示教育主题学习、参观廉政教育基地、纪检组长上讲堂等强化教育，通过一把手群、纪检委员群，不定期发布典型违纪案例合计20期，利用碎片化时间，开展警示教育。通过学习《中国建设银行职务犯罪案件警示录》、观看警示教育片《权力的迷途》等方式，实现全员覆盖，进一步推进清廉金融文化建设。
正面引导与案例教育相结合。结合党史学习教育，组织学习孔繁森精神、张富清精神，通过正面引导，发挥榜样和标杆的引领作用，在全行树立正气，传播正能量。同时，选取总行、省行下发的典型案例，召开警示教育大晨会，开展案例宣讲，剖析成因，以案释纪，以案释法，以案为鉴，从反面典型案例中汲取教训，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
集中教育与常态教育相结合。将9、10月份确定为警示教育月，督促各级党组织通过全体党员大会开展案例学习、观看警示教育片等，开展集中教育。同时，开展常态化警示教育，通过邮箱、微信群等发布典型案例和家风故事，各党支部按月采取“1+2+X”主题学习方式开展典型案例研讨学习，推进警示教育走深走细。
重点领域与重要节点相结合。聚焦重点领域，开展信贷业务、集中采购、不良资产处置业务监督，认真开展公车、住房、差旅等中央八项规定精神落实情况排查，对关键领域管理及经办人员面对面开展警示教育案例宣讲。聚焦关键节点，对安全生产、公务用车等易发多发领域，事先约谈重点部门主要负责人，进一步强化风险防控意识，事中开展突击检查，事后调取监控录像，进一步验证检查执行效果。
传统手段与方式创新相结合。在开展清廉金融文化建设时，既有传统意义上的学习、会议传达、大晨会等形式，也融入了观看小视频、“青年画清廉”作品征集、现场参观等新形式，并且创新了工作时间内的“信贷从业十不准”监督小卡片和工作时间外的“四提醒八过问”等，下一步将持续探索创新教育方式，旨在通过相对新颖的方式增强针对性、互动性，进一步强化警示教育效果。
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