中国石化济南炼化公司（以下简称“济南炼化”）党委针对企业连续化生产、安全环保极端重要的特点，坚持从“三基本”抓起，在逐步实现生产一线党员班组全覆盖的基础上，创新定位党小组阵地保障作用，努力将党小组建设成为筑牢安全环保生命线的阵地、确保平稳运行优化创效的阵地、服务引领职工群众的阵地，成为支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的保障，真正让党建工作与生产经营深度融合在基层落实落地。◎山东商报·速豹新闻记者 丁一凡 通讯员 罗龙
建章立制，优化布局 真正让党小组“强”起来
近年来，济南炼化着力加强党小组建设，在全公司设立党小组68个，其中生产一线51个党小组全部与运行班组同步设立，党员班组覆盖率高达100%，真正做到了让党小组功能强起来、工作实起来、作用显出来。
为了建章立制强化党小组建设，确保班组党员全覆盖和党小组阵地保障作用有效发挥，济南炼化坚持从壮大队伍和明确职能入手，激励青年党员扎根一线，稳定并逐步扩大基层班组党员数量。与此同时，济南炼化还发展党员向班组骨干倾斜，并在招聘时优先录用党员或积极分子，有效补充“源头活水”，完善党小组管理制度，细化十项任务责任清单，明确党小组“做什么”“怎么做”。
一方面是建章立制，另一方面，济南炼化还通过优化布局以及闭环管理的方式，进一步加强党小组建设。
在优化布局方面，济南炼化以实行运行部模式为契机，建立“横班”党小组，实现党员班组全覆盖，如党员配备“老中青”、运行岗与管理岗“双结合”，搭配更合理、构成更优化；选优配强党小组长，15名45岁以下党员骨干被选拔培养为党小组长；推行党小组长、运行班长“一肩挑”，目前已达90%以上。
以炼油四部党支部为例，济南炼化安排丁鹏格、孙克文两名年轻技术员下沉班组担任党小组长，有效促进了原常减压和硫磺车间班组的融合。
在闭环管理方面，济南炼化把党小组建设作为党建工作考核的重要内容，各支部实行月检查、季讲评、半年小结，纳入支部书记抓党建工作述职。党群部门定期调研督导，及时发现问题、推广经验，炼油一部支委进党小组示范引领、润滑油部党小组品牌化建设和储运部党小组长双配备等先后被推广。
此外，2019年起，济南炼化党委在“创先争优”评比中增设了“优秀党小组”奖项，明确评选条件、标准，对优秀党小组和党小组长给予了表彰奖励。
找准定位，明确职责 党小组“含金量”价值凸显
在强化党小组建设的同时，济南炼化创新定位党小组的阵地保障作用，使党小组的建设更有方向和力度，履行职能职责更加自觉、坚定，自身“含金量”和价值更加凸显。
以安全环保为例，因为企业地处省会城市，公司党委在创新实践以保安全保环保创效益创一流为内涵的“双保双创”党建工作模式中，注重发挥一线班组、员工在安全环保运行中的关键作用。各运行部党小组带领员工群众认真操作、严细巡检，发扬低头捡黄金精神，争当“安全环保卫士”，把波动、泄漏当事故抓预防、强演练，及时处理晃电等突发事件，实现了全员无违纪、全员无违章、全流程无泄漏、全区域无异味。
在企业效益方面，济南炼化运行部党小组扛旗做示范，带着班组干，确定“百日攻坚创效”阶段性任务目标，征集“创效金点子”、成立党员“创效突击队”和“攻关先锋队”，带动全员尽责争先，从管理、技术、操作等方面实施攻关，破解创效瓶颈。其中，炼油三部于洋突击队圆满完成了加氢高压换热器洗盐工作，在消除安全隐患的同时，年节约能耗支出可达一千万元。
另外，济南炼化党小组还发挥和党员群众“零”距离优势，协助党支部有效做好了教育引领服务群众工作。
“干别人不愿做、看不见、做不好的事情，不厌其烦讲道理、不甘寂寞找活干、不求回报做奉献”正是因为这种人生信条，润滑油部第四党小组长李红星被誉为“三干三不”明星组长。他告诉记者，新冠肺炎疫情发生后，各党小组第一时间行动起来，向员工传达要求，传递主流声音和信息，带领员工严格落实防控措施，保证了思想、情绪、生产“三稳定”。
积极探索“党小组+”延展党小组阵地保障作用
除了加强对党小组的建设，济南炼化还积极探索“党小组+”工作模式，促进党小组建设与班组建设、党员责任区建设、党员队伍建设的链接与融合，工作内涵更丰富、活力更充足、成效更明显。
从党小组与班组管理的链接上看，党小组积极参与班组管理，把促进保障“三标”班组建设作为着力点，以“做表率、争一流、创最佳”为主题，发动党员带头严格盯表和巡检标准，做精做细采样、现场操作，规范交接班、定置摆放，实现班组管理和党小组建设双提升。如炼油一部运行一班在“优秀党小组”的带领下，连续多年荣获公司“三星级班组”“三标班组”。
在党员责任区建设方面，党小组结合生产需要，在设备包机制的基础上，将安全环保、优化操作、节能降耗以及劳动生产率纳入其中，实施以党小组职责与责任区、党小组工作与支部任务目标对接为内容的“双对接”，以党小组为支撑，将党员责任区打造成党员攻坚创效的平台、发挥模范作用的窗口、干事创业的阵地。
此外，在落实“双考核”上，济南炼化强化党小组与党员队伍建设的链接，将党建工作KPI考核细化到党小组，重点从党小组制度落实、党小组活动与班组生产工作融合两个维度设定考核指标，对党员在日常工作、党小组活动、责任区建设中的表现和业绩进行考核，并作为岗位绩效、评选树优、选拔任用的重要依据，激励党员提升综合素质、发挥关键作用。
