从单一称重设备制造企业到提供行业信息化整体解决方案的科技 型企业，立足济南本土的百年企业山东金钟科技集团（简称“金钟集团”）已经通过转型升级完成了蜕变。记者注意到，目前金钟集团正锚定 称重、物联网和信息化、粮食行业等领域的发展目标，聚焦人才优势，全 力推动企业在改革发展中向高质量迈进。◎山东商报·速豹新闻记者 丁一凡
转型升级 3年来主营业务持续增长
在金钟集团的工业园生产基地，一个个制作精密的工业衡器、称重基础零部件被生产制造出来，然后从这里流向各行各业。
说起金钟集团，可能很多济南人立刻就会想到衡器，可实际上，这家曾经的单一称重设备制造企业早已通过转型升级，蜕变成了一家为行业提供信息化整体解决方案的科技型企业。“我们确立了‘以称重技术为基础，以物联网和信息化为两翼’的发展战略。”金钟集团相关负责人告诉记者，目前企业业务涵盖系统集成与软件开发、工业衡器、称重基础零部件三大群组，产品种类、技术水平、生产规模和服务质量均居全国领先地位。记者注意到，除了各项业务获得提升之外，转型升级也为金钟集团带来了十分亮眼的业绩。数据显示，金钟集团2019年度实现营业收入3.31亿元，利税4600万元，近3年来主营业务收入保持了20%～30%的增长。
在创新驱动方面，目前金钟集团累计发明专利18项，实用新型和外观设计专利146件，软件著作权65项，先后主笔或参与起草的国家标准、行业标准多达20余项，科技创新产品对年度销售量的贡献率高达70%以上。
聚焦党建 彰显国企担当
一方面是通过转型升级为企业带来蜕变，另一方面，作为济南市国资委控股的国有企业，金钟集团一直以高质量党建引领企业高质量发展，彰显国企担当。“疫情期间，我们积极响应市政府号召，带头复工复产，在坚决做好疫情防控各项措施的情况下，于2月8日召开会议举行复工仪式，2月10日正式复工。”金钟集团纪委书记、工会主席王德业告诉记者，尽管公司因之前生产经营良好，订单充足，2月中旬复工达产率即达到100%，但营销、实施人员无法出差到用户现场，特别是2月、3月、4月影响最为严重。
在这种情况下，金钟集团积极号召各基层党组织发挥战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，在做好各项防控措施，保障职工身体健康的前提下，全力以赴抓生产经营，突出称重主业。
除此之外，金钟集团党委还持续加强干部人才队伍建设，把党管干部、党管人才和民主集中制贯穿于选人用人的全过程，推动干部选任与市场机制相结合，激发了企业改革发展的内生动力。
“人才力量”为企业增添动力
在推动企业深化改革发展的同时，金钟集团内部也涌现出了一大批先进典型和人才，他们有的是技术研发一线的工程师，有的是营销一线的业务经理，有的是生产一线的能工巧匠。
恰逢济南市委宣传部、济南市总工会、济南市国资委组织举办2020年“国企楷模·我们的榜样”主题活动，金钟集团有多名优秀人才入选。
以金钟集团软件中心平台产品部经理赵韫珂为例，疫情期间，他和他的团队开发的粮食信息化产品，为各级行政主管部门和储粮企业提供了优质的服务。
“疫情初期的居家隔离阶段，我和团队人员采用倒班运维的方式，为京粮集团和北京市粮食和物资储备局进行远程运维。”赵韫珂告诉记者，在2月10日后，为了配合北京市防疫期间的价格监测需求和成品粮调度，团队的人员又以视频会议的形式，反复与相关管理人员沟通业务需求，赶制开发相关管理功能，调整和新上线功能点总计达到了20余项。
“作为员工，这些先进人才特别能创新、特别能奉献、特别能吃苦的精神，在市场开拓、科技创新、生产制造方面取得了值得肯定的成绩，为企业改革和高质量发展增添了强劲动力。”王德业说。
