2020年，是全面建成小康社会和“十三五规划”收官之年，是脱贫攻坚决战决胜之年，也是山东省“重点工作攻坚年”。菏泽开发区丹阳街道围绕“深入学习贯彻新发展理念，把推动高质量发展落到实处”，统筹推进“六稳”“六保”。在工作中坚持党建引领，以人民为中心，推进党建“红色品牌”建设，探索社区基层治理新途径，在抗击疫情中充分发挥党员先锋作用，指导党支部领办合作社，切实推动了丹阳经济及社会各项事业全面、快速、健康、协调发展。山东商报·速豹新闻记者 于大龙 葛红岩 通讯员 晁莉 马学民
战疫先锋：党组织和党员主动担当
2020年初的一场疫情，让人们真切感受到党组织和党员的无私付出、无畏担当。
记者在采访中获悉，在疫情防控工作中，丹阳街道各基层党支部和辖区600余名党员干部和志愿者冲锋在战“疫”第一线，社区党支部和小区红色物业的党员们，主动担当、“逆向而行”、连续值守两个多月，直至抗击疫情取得阶段性胜利，充分发挥了堡垒和旗帜的先锋作用，赢得了群众的高度赞扬。
火车站防控站点，成立了由开发区、街道、中医院、公安部门党员组成的临时党支部，在党组织的带领下高效开展工作，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。
1月22日，接到菏泽开发区部署后，丹阳街道高度重视，立即召开了党政联席会议，研究制定了疫情防控预案，成立了疫情防控工作领导小组，落实最严格的防控措施，统筹各社区、职能部门力量资源，全力以赴开展疫情防控工作。大年初二，设立了党政主要负责同志任双指挥长，党政全体、公安、市场监管等部门负责人任副指挥长的防控工作指挥部，建立完善了横向到边、纵向到底、无缝衔接的社区防控体系，确保防控工作顺利开展。街道采取一线分散、片区督导等方式，陆续摸排外地返菏人员1600余人次，党员干部签订武汉返菏人员关爱包保责任书300余份，招募党员志愿者236人，火车站临时党支部日均检测7000余人次。党员干部持续扩大疫情防控宣传，发放张贴宣传公告、重要提醒等6万余份，更新防控录音7次，在不打扰居民休息的时间段，利用宣传车、广播等方式循环播放。向辖区各社区免费发放15吨消毒液，20余名专业消杀工作人员、90余名党员志愿者对辖区各主次干道、小区、家属院、开展地毯式消杀行动，每天消杀面积达600万平方米。
街道各级党组织和党员的先锋引领，换来了抗击疫情的阶段性胜利。
产业致富：党支部领办合作社
“党支部领办合作社并不是吃‘大锅饭’，而是把居民的分散经营集约化、制度化，既让村民省心，又提高了收入。”丹阳街道大马庄社区负责人向记者介绍说。
记者了解到，菏泽市丹阳街道认真落实《关于推动村党组织领办合作社的指导意见》，于今年第一季度指导完成了大马庄社区奔东粉条加工合作社的创办工作，制定了四个统一的合作社标准和制度，在菏泽开发区党群工作部和商务局的指导下，社区党支部积极对接电子商务，统筹力量，拓宽了粉条加工合作社的销售渠道，带动居民致富。
据介绍，按照菏泽市委组织部的工作要求，丹阳街道于2019年11月初到外地学习领办创办合作社的先进经验，在街道成立了党支部领办创办合作社创建工作领导小组，每月定期召开党委会研究谋划创建工作；成立工作专班，责任到单位、到个人，具体负责每个示范点的创建工作； 制定了党支部领办创办合作社创建具体方案，细化创建标准，将党支部领办创办合作社创建工作纳入党组织书记抓基层党建工作述职。
大马庄，一个拥有近百年粉条加工历史的专业村，全村680余户中有三分之一从事粉条加工。“春栽红薯、夏卖秧苗、秋打粉芡、冬下粉条”的产业模式已经存在了多年。近年来，由于城镇化节奏加快，四季轮转的种植模式逐渐演变成收购红薯、打芡变粉、再下粉条的流程，原来的全手工生产也逐渐变成小型机械化生产，粉条的质量明显提高，产量大幅增加。年销售量由2000年的不足20万斤发展到现在的80万斤，销售区域由原来的大马庄附近的城区拓展到鲁西南临近的几个市区。
由于产量的提高，带来了原料的不足，这让党支部一班人看在眼里、急在心上，党支部迅速召开支部会议，决定由几户经济实力较强的大户用大车从外地购进优质红薯，然后按照成本价分给村民，仅原料一项，每斤粉条成本降低1元。伴随着成本的进一步控制，市场竞争的进一步加大，为打造品牌，进一步提高质量，党支部决定成立粉条加工专业合作社，建立了精品粉条加工厂，购置了净化机、真空机和自动化生产线，2011年注册“良心粉条”商标，进行了无公害食品认证，并成功申请山东“老字号”品牌。经过支部一班人的认真分析，针对目前粉条市场包装不一、粗细不均匀的情况，为提高产品含金量，在市场监管和技术人员的指导下，党支部决定采用精品包装形式进军大型商超，目前“良心粉条”已进驻10余个大型超市，并达成销售协议，逐步形成了比较稳定的销售市场，真正形成了龙头带动作用。
红色品牌建设：破解社会治理难题
2020年伊始，丹阳街道就要求包社区党员干部每周至少到所包联社区调查研究一天，细化标准，要求调查研究不能只与社区两委见面，要真正走到群众家中，倾听群众心声。
丹阳街道坚持以制度建设为基础，推进社区队伍建设，制定并实施了《社区综合考核正向激励办法》，落实了实施方案，提升了社区目标综合管理、五好党支部和优秀支部书记等考核标准，对大马庄、姬庄、都庄、桑屯、刘庄、大屯、赵堂等7个社区支部书记或社区干部进行了正向激励，对勇于创新、敢于作为的单位和个人表彰奖励，用事业激励奋进，用物质回报付出，真正将奖牌、奖金发到具体人手里，将板子打到具体人身上。
此外，丹阳街道还不断突出红色品牌建设，破解社会治理难题更有深度。
“在2019年21个党支部获得区级红色品牌示范点、11个获得市级红色品牌示范点的基础上，丹阳街道提升了2020年红色品牌创建标准，继续探索党建引领社会治理新方法和新途径。”丹阳街道党工委书记朱家福向记者介绍说。一是做好红色品牌创建工作差异化考核，探索红色物业新途径，破解小区治理难题。二是持续推动区域党委和小区网格党支部充分发挥作用，完善红色物业议事制度，上半年新成立小区党支部8个，提升红色品牌示范点6处，解决群众反映的物业管理问题65件；集中力量清理公共用房6处，确保小区党员群众议事有场所，活动有阵地。三是加快推进商圈及“两新”组织党建工作，在持续增强中心商圈服务能力的同时，推动万达广场、万象广场、凤凰城等商圈迅速自转，提升市场培育和服务水平。
在街道党工委的领导下，一幅用“红色丹阳”“幸福丹阳”“和谐丹阳”绘就的美丽画卷正呈现在菏泽开发区。
