社会生活变迁催生新行业，昔日的部分“传统”职业被尘封，兴起了众多创意十足的鲜活职业。而每个新职业产生的背后或将意味着一个新兴产业的崛起，这些新行业在推动社会滚滚向前的同时，也势必催生着人们对于就业、人才培养等领域的思考。
业内人士认为，新职业是社会发展新需要的产物。从新增职业的领域来看，职业所处的行业主要偏向于信息技术行业和社区服务行业。可见，未来，在这两种职业领域的人才需求和就业动向需要全面摸准。
新职业引领新就业
新职业的增设，满足着经济迅速发展的需求，开辟新岗位，吸纳就业人员。在健全新职业发展体系过程中，需要更多聚焦于就业服务管理，为劳动者营造更加宽松的就业环境，给予新行业、新业态等更多空间。
据人民日报某评论文章表示，从新增职业的特点和方向看来，一个是偏向信息技术领域，更具有专业性；一个是偏向社会服务领域，更具有针对性，比如针对社区、针对老年人。以新增的职业中的社区服务和老年人服务类的职业来看，由于疫情的影响，社区服务人员的重要性逐渐突显。
疫情发生以来，“硬核”村支书、大喇叭喊话等社区防疫举措，赚足了“满分幽默感”又在很大程度上为居民安心。因此，社区服务人员的新职业增设在进一步维护了社区秩序的基础上，也让市民更有幸福感、获得感。业内人士认为，基于此鼓励与倡导，社区服务人员也将会成为众多人群的就业佳选。
此外，信息安全人才已连续几年被列为相对急需且热门的就业工种之一。据媒体报道，某信息职业技术学院教务处工作人员表示，学校信息安全与管理专业从2016年开始招生，每年维持在一个班规模，毕业生大多从事类似“信息安全测试员”这样的工作，包括漏洞防护和渗透测试等，毕业一年后最高月薪能拿到1.5万-1.8万元。而新职业得到确认，也将给这一行业的发展带来更多利好，促使更多的年轻人将此列为就业新选择。
由此可见，这些新工种并非是无中生有，而是近几年社会不断发展，给一些职业赋予了新的要求，进而全面衍生而来。从某一层面来讲，新职业和新工种的增设，也催生着当代年轻人群的新就业。
重构人才生态链
新职业认定，对相关人才的培养与发展起到倒逼作用。而新职业的涌现意味着人才生态链的重构，这成为当前需面对的现实新课题。
此前，教育部印发《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》以及《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》，明确要随着社会用才需求培育和考核新型职业人才。这也意味着，人才培养将和职业技能直接挂钩，新职业带来的人才培养机制的升级也将成为社会关注的焦点。
《光明日报》报道，未来5年物联网安装调试员人才需求量近500万人，无人机驾驶员人才需求量近100万人，存在巨大的人才缺口。职业更新提速的趋势，无疑给人才培养带来了新挑战和新机遇。
以“互联网营销师”职业下增设的“直播销售员”工种为例，当下的电商直播，就要培养懂技术、精运营、会策划、能直播的可塑性强的互联网营销人才。某电商平台负责人表示，电商直播产业目前飞速发展，正处于从自发走向自觉、从无序走向有序的阶段，技术的发展和产业的升级需要专业化、职业化、规模化的专业人才予以支撑，这中间离不开人才培养机制的创新、转型和升级。
而新职业的发布，有利于职业人才培养规范化，社会也将全面提升相关人才的专业化水平、荣誉感和美誉度。另一方面，行业细分和新职业的出现，会反过来促进高校相关专业人才培养的调整。
因此，新职业人才是保证新职业发展的源泉和动力，加大完善专业教育和职业培训体系，不仅是提升新职业人群专业技能、综合素质，也是呵护新职业发展、提升专业人才数量和质量的要求，更是深化新职业人才培养机制改革的要求。
