吕剧、杂技、歌舞……历史文化名城济南从不乏文艺的滋养。承续历史之繁华，开启文艺新篇章。多门类泉城文艺的发展离不开人才，人才的培养则依靠代际传承。4月28日，2019年度济南市“老艺术家工作室”“文化艺术新秀”签约仪式举行，“老艺术家工作室”同步成立，以加强济南文化艺术人才工作，打造门类齐全、结构合理的高层次艺术人才队伍。山东商报·速豹新闻记者 许倩
培养文艺新秀，打造传承梯队
济南存在着众多文艺形式，但在多年的传承发展中，人才的培养是各院团普遍面临的问题。在这样的大背景下，2018年5月，一个系统的工程就此形成。《济南市引进培养扶持文化艺术优秀人才百人行动计划的实施办法》提出了引进培养扶持艺术人才的两种途径。
一是搭建聚集人才平台。通过建立艺术大师工作室、艺术家工作室、老艺术家工作室等方式，打造舞台艺术精品，培养优秀青年艺术人才；二是实施人才支持计划。通过实施文艺名家引进工程、优秀青年文艺人才培养工程、民间艺人扶持培养工程、在职人才培养深造工程、创作演出团队扶持和个人奖励工程等5项工程，全面提升全市文化系统艺术人才专业水平。
在整个计划中，“青年文艺之星”的签约率先启动，也标志着济南市引进培养扶持文化艺术人才百人计划的全面启动。昨日，2019年度“老艺术家工作室”和“文化艺术新秀”现场签约是济南市文化和旅游局按照《济南市引进培养扶持文化艺术优秀人才百人行动计划实施办法》有关规定推出的又两项重要举措，旨在进一步加强济南文化艺术人才工作，打造门类齐全、结构合理的高层次艺术人才队伍。
传帮带搭建文艺桥梁
据悉，2019年度首批成立“老艺术家工作室”的7名老艺术家均来自市属文艺院团，涵盖吕剧、杂技、莱芜梆子、京剧等门类，并分别成立“董砚萍吕剧工作室”“姚忠贤山东琴书工作室”“邓宝金杂技工作室”“李桂英莱芜梆子工作室”“丁小秋戏剧工作室”“于鹤咏舞美设计工作室”“朱小榕音乐工作室”。
工作室成立后，将对受聘老艺术家及其所在单位给予连续2年的资助，为老艺术家开展工作搭建平台；老艺术家将担负起以老带新的职责，实施“传帮带”工程，通过收徒传艺、进团辅导、指导艺术创作生产等方式，支持本剧种、本剧团加强人才培养和艺术作品打造。
艺术的代际传承离不开人，除了深耕创作与表演多年的老艺术家，还有在济南文化艺术战线上崭露头角的后起之秀。2019年度认定的10名文化艺术新秀曾屡屡在全国、省、市各类文化艺术赛事中摘金夺银，承载着济南文化艺术事业的未来和希望。据悉，下一步，市人才办、市财政局、市文旅局将联合对其个人及其所在单位给予连续3年的资金资助，为其搭建成长平台，提供发展空间，并制定“文化艺术新秀”年度培养计划，积极为其创作、演出提供便利条件。
以创新推动代际传承
“文化艺术新秀”对青年演员而言，是肯定也是鼓励，同时也意味着创新的起点。济南市吕剧院演员孟越曾在第四届泉荷奖中精彩亮相，学习吕剧多年的她也设想着通过创新探索吕剧表现形式的更多可能性。“除了学习和观看剧目，希望能够与一些南方的剧种结合，让吕剧洋气起来，多吸引一些年轻观众的喜欢。”
此次文化艺术新秀评定中，济南市杂技团演员汤志成和张胜入选，作为此次签约的老艺术家，同时又是带领演员成长的院团团长，济南市杂技团团长邓宝金对此次签约感慨颇深。“这批新秀演员相对更年轻一些，潜力也更大一点，平均年龄在20岁左右。目前都是杂技演出的主力，节目的质量和成绩也是空前的，功力很全面。这次的签约搭建了一个保护好和发挥好新秀力量的平台。”
特殊时期，济南市杂技团开辟了线上平台，将排练的台前幕后分期呈现。邓宝金介绍，院团还计划打造一个剧场，目前正在寻找场地，此后将与线上平台结合，呈现更多精彩的演出。
