解词人刘东宁
字里有料
新冠肺炎疫情导致国内各地高校开学时间一再推迟，这对于今年毕业面临找工作的大学毕业生来说无疑是一场意料之外的考验。为了帮助高校毕业生求职择业，近日，各高校与用人企业纷纷搭建了“云平台”，通过空中宣讲、空中双选会的形式，让毕业生们通过网络来实现面试和求职。
据统计，截至目前，清华大学已举办31场空中宣讲会，覆盖学生4000余人次；北京科技大学、北京交通大学等行业特色型高校加强合作、信息共享，联合举办了多场差异化定位、特色鲜明的网上招聘会；南昌大学已与6100多家用人单位逐一联系，主动邀请用人单位采用多样化的线上招聘方式。
网友热议
“宅在家中就能找工作，不用四处奔波，无需采买行头，‘云面试’对求职者和招聘单位来说，都是好事。”
“所谓的‘云面试’并不是什么新事物，五年之前，我就通过线上视频的形式参加了深圳一家互联网企业的面试。但为何在网络水平日臻发达的今天，招聘企业还是首选线下面试呢？这是一个值得思考的问题。”
“‘云面试’效率虽高，但部分求职者的‘诚意’却难以经受住考验。对一些求职者来说，反正在家宅着也是宅着，参加‘云面试’是一种机会，只是尝试一下，至于是否真正与意向匹配，不少人并没有认真考虑清楚，拒绝offer的概率也就高了。”
